阜阳职业技术学院2024年重点工作安排

按照省委教育工委、省教育厅和市委市政府工作部署安排，结合学校发展规划，明确了学校2024年的重点工作。具体内容如下。

一、强化党建引领，助推高质量发展

1.加强思想理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全校师生深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，健全落实专题党课制度，严格执行党委会“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。巩固拓展主题教育成果，聚焦领导点题、重大课题、基层考题，推动党的二十大精神在学校具体工作中落细落实、见行见效。

2.筑牢理想信念根基。按照《党史学习教育工作条例》要求，常态化长效化开展党史学习教育、党章学习教育、党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育。修订学校意识形态工作责任制实施细则，强化意识形态工作的协同机制，坚持定期沟通和分析研判，健全风险预警、分析研判、阵地管理、应急处置等工作机制，加强意识形态工作队伍建设。严格落实宣传稿件“三审三校一读者”、报告会备案等制度，加强对校园、课堂教学和各类思想阵地的管理。加强主流舆论宣传，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。加强课程思政建设，开展思政课专兼职教师全员轮训，推进思政品牌特色课程建设，提高思政课质量和成效。

3.提升基层党建工作质量。高质量开好中共阜阳职业技术学院第三次党员代表大会，严格执行基层党组织任期制度，做好党组织换届及设置调整工作。严把发展党员入口关，提高发展党员质量。严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，丰富党支部主题党日形式和内容，开展“两优一先”评选活动。扎实推进“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划落地见效。持续培育省校两级“双创”示范，争创全国高校党建“双创”典型。统筹推进“领航”计划，选树“党员育人示范岗”，遴选“双带头人”教师党支部书记工作室。持续开展“学先进、补短板、树品牌”活动。探索开展“党建融合点”创新项目培育工作，实施党员先锋“1+N”工程，创建党建“融合点”品牌项目。

4.锻造高素质干部队伍。坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准放到首位，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，按照“忠专实”“勤正廉”的要求，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，优化干部队伍结构。加强党员干部政治教育和政治训练，树立和践行正确政绩观，抓好党员干部履职能力培训。强化干部日常管理，高质量开展好“周末大讲堂”活动。强化干部教育培养，组织开展年轻后备干部的遴选和培养工作，优化干部队伍结构。依规依纪依法，精准有效运用监督执纪“四种形态”，做到严管和厚爱相统一，激励干部担当作为。

5.加强统一战线和群团工作的领导。完善党外知识分子思想引导和作用发挥机制，成立党外知识分子联谊会，扎实开展“双树双建”主题教育活动，为学校高质量发展贡献智慧力量。大力开展民族团结进步宣传教育活动，引导师生铸牢中华民族共同体意识。坚持党建带团建，大力支持学校工会、共青团、妇委会等群团组织更好发挥桥梁纽带作用，推进党群工作一体化。大力支持老干部和关工委工作，积极发挥“五老”优势，共同促进青年师生成长进步。

6.狠抓党风廉政建设。聚焦“两个维护”强化政治监督，完善落实全面从严治党主体责任闭环机制。加强对干部全方位管理和经常性监督，重点抓好对“一把手”和领导班子的监督，做好对年轻干部的教育管理。召开2024年度全面从严治党工作会议和警示教育大会。坚持以严的基调强化正风肃纪，一体推进“三不腐”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”。深化新时代廉洁文化教育，进一步推进学校廉洁文化建设。持续推进巡视整改工作，做好巡视“后半篇”文章。

7.完善内部治理体系。推进新核准学校章程的学习宣传和贯彻落实，系统梳理学校内部制度，持续深化综合绩效改革，教科研管理改革、人事制度改革，完善学校内部治理体系，细化明确2024年度职能部门、教学单位目标任务。做好“废改立”工作，健全完善配套制度体系，加快制度创新，构建科学完备的教育评价制度和运行机制。推进制度改革和制度执行，确保教育评价改革成果转化为治理效能。

8.提升作风效能建设。严格落实省委《关于进一步改进作风的若干举措》要求，持续抓好校风、教风和学风建设。落实学校作风大转变实施方案，完善考核评价机制，推行“赛马”评价机制，持续推进“一改两为”，切实解决“三慢三低三推”问题。用好监督举报平台，落实“一线+闭环”工作机制，执行“四下基层”制度，深入教室、宿舍一线，了解教师、学生所需所盼所忧，着力解决师生员工急难愁盼的问题。

二、坚持立德树人，促进学生全面发展

9.完善“大思政”育人体系。发挥思政课铸魂育人主渠道作用，进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑。发挥好思想政治教育作为意识形态主体基础的作用，以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，以立德树人为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，引导广大师生真学、真懂、真信、真用马克思主义。常态化开展“思政广播台”“晚自习读党报讲形势”等活动，打造“国旗下的青春思政课”“青年大学生读党报”“青言青语”“青马工程”等“青”字号品牌项目，构建王家坝精神育人体系，培育“一早一晚全贯通”育人模式。

10.健全“五育并举”育人体系。坚持五育并举，不断完善学生综合素质评价体系。开展中国特色学徒制、现场工程师、企业订单班项目建设，进一步增强对学生创新精神、劳动精神、工匠精神、创业意识的培养，办好第2届技能文化节。落实“以体育人”理念，围绕教会、勤练、常赛，构建教学、训练和竞赛融为一体，课内课外协同推进的体育工作新机制，广泛开展大课间操活动，办好第22届学校运动会。加强美育课程建设，通过课堂教学、校园文化建设等途径，完善美育体系，切实增强美育的渗透与融合，建设高质量美育体系。丰富劳动教育实践，深化创新实践教育和劳动教育教学改革，深入推动劳动教育与创客教育、创新实践和安全教育融合发展，探索建立劳动教育体系。

11.提升学生工作水平。规范组织好分类招生考试，不断提高招生就业质量。坚持五育并举、五育融合，广泛开展理想信念教育、人文素质教育、安全法纪教育和行为养成教育，强化职业精神、工匠精神、劳模精神教育。完善辅导员管理机制，优化队伍结构，落实“五个一工作法”，确保学生管理工作高效顺畅。全面完成“一站式”学生社区空间改造，系统推进“一站式”学生社区内涵建设。定期开展学生心理健康普测筛查、学生心理状况研究，落实师生谈话机制和家校沟通机制。严格落实学生资助政策，丰富资助育人活动形式，推进学生资助由保障型向发展型深化。积极开展访企拓岗和校园招聘活动，完善学生就业信息服务体系，加强困难群体帮扶，推动毕业生更加充分和更高质量地就业创业，加强对毕业生就业状况的跟踪调查与反馈。高质量推进大学生征兵工作，完善校园征兵办法，落实奖惩制度。

三、加强队伍建设，提升人才工作质效

12.优化人才引培机制。修订学校高层次人才引进管理办法，科学制定编制周转池使用计划，完善职称评聘和岗位晋升等工作办法，优化教师队伍职称和学历结构。加大引才育才力度，采取产业教授等多种形式积极做好“柔性引才”工作。推动教学创新团队和大师工作室建设，争取在省级、国家级教学科研团队上有新突破。修订综合绩效考核方案，完善考核机制，进一步释放教职工发展空间，激励引导教职工干事创业。

13.强化师资队伍培养。分类开展中层干部、思政课教师、专职辅导员、新入职教师、中青年骨干教师等培训，推动师资队伍建设数字化转型和双师能力提升。拓宽“双师型”教师培养渠道，推动学校与企业人才“双向挂职”，推行“一师一企”制度，加强“双师型”教师队伍建设，培养一批高水平金师、技术能手、技能大师和专业带头人。持续强化师德师风建设，强化师德师风监督和考核。选树优秀典型，大力开展省级教书育人楷模、教学名师等培育遴选推荐工作。

四、聚焦高质量发展，赋能学校内涵建设

14.加强专业内涵建设。落实《阜阳职业技术学院专业设置调整优化改革实施方案》，对接区域产业链，构建“2+5”高水平专业群，组建专业群建设发展决策咨询委员会和专家指导委员会，进一步做好专业优化调整。加强教学团队建设，实施“专业带头人培育工程”；加强实验室、实习实训基地和实践教学共享平台建设，打造网络安全人才培养基地，数控实训基地；加强课程与教学资源建设，夯实专业建设基础；进一步加大教学改革力度，拓展合作办学领域，创新人才培养模式，培育一批优势专业。

15.深化产教融合。持续推动教学内容与产业需求对接，教学目标与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，技术运用与教育规律对接。持续开展订单培养、工学交替等人才培养模式改革，开展中国特色学徒制、现场工程师、企业订单班项目建设，将前沿技术、先进成果、技能大师引进课程、融入课堂，确保学校实质性运行的产教融合、校企合作项目不低于5个。推进职教集团和产业学院建设，推进网络安全产教融合实践中心、“数字医学”示范性虚拟仿真实训基地、酿酒技术校企合作典型生产实践项目、全国BIM技术应用行业产教融合共同体等现代职业教育体系建设改革重点任务立项项目建设，推动产教融合走深走实。

16.促进科研成果转化。创新举措推进横向课题项目建设，积极联系省内外高校、科研机构共同制定项目实施方案。由市有关部门牵头征集阜阳市企业亟待解决的技术难题，结合阜阳市十大特色产业、重点产业链和学校科研特色及办学优势，选好做好横向课题项目，为企业取得实质性效益。制定横向课题管理办法，建立健全科研平台和科研团队建设与管理制度，优化以科技创新质量、贡献、绩效为导向的科技成果评价机制。加强教师对外交流，促进科研与产业链紧密结合，打通基础研究、应用开发和成果转化环节，畅通科研成果转化。

17.拓展对外合作交流。持续推进乍得国家职业标准，稳步推进海外学校建设项目，积极申报中外合作办学项目，实现接收“一带一路”国家留学生新突破。与已开展合作的海外学校巩固拓展新的项目，做好学生交换学习、教师交流互访、科研联合攻关等工作。鼓励支持学院与国外高水平高校互联互通，打造高水平国际合作研究项目，拓展优质海外合作伙伴资源，创新海外联合培养项目。

18.提升社会服务能力。修订完善《非学历教育管理暂行办法》，激发全校上下参与社会培训的积极性和主动性。进一步加强调研，积极主动与相关政府主管部门及各企业行业协会沟通协调，深入开展与企业及市直相关单位的合作，拓宽培训渠道，不断创新培训模式，提高培训规模和质量。做好老年大学课程开设及师资保障，进一步提升老年大学线上服务水平，完善教学、教务、报名收费等信息化管理；完善老年大学各项规章制度，对照《安徽省老年大学省级示范校评估考核标准》，扎实推进老年大学省级示范校建设。做好大数据与会计、机电一体化、建筑工程技术及药学四个函授专业学生的教学和管理工作。

五、改善办学条件，打造平安和谐校园

19.提升依法办校、依法治校水平。坚持党委领导下的院长负责制，严格执行民主集中制，认真落实立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才，充分发挥党委在学校改革发展中的全面统筹领导作用。全面落实学校法治工作的实施意见，制定《阜阳职业技术学院全面推进依法治校实施方案》，创新普法教育宣传，普及法律知识，传播法治理念。加强预算工作规范化管理，完善审计制度建设，加强招标与采购管理，进一步规范财务管理。修订优化年度绩效综合考核办法。加强档案室建设，做好电子档案归档、档案管理和咨询工作。做好学校法律咨询、诉讼代理等法律服务工作。强化督查督办，推进学校决策部署和年度重点工作落实落细。

20.提高后勤服务保障质量。深化后勤服务改革，进一步提升服务标准，健全后勤人员管理、安全运行、质量管理等制度。积极推进三期工程建设进度，改善教学科研行政用房面积，优化办学条件，推进校史馆建设进度，启动校园北门绿化改造工程，推进图书馆空间改造提升项目。抓好日常修缮、环境卫生、餐饮质量、师生配套服务等工作，深入开展绿色校园、节约型校园建设，有序推进省级文明校园创建，建成“六好”校园。

21.推进信息化标杆学校建设。全面落实网络安全和信息化建设工作责任，继续完善学校信息化软硬件基础设施和业务系统建设，进一步提升网络安全预警和应急处置能力。建设校本大数据中心，加强学校基础数据的采集和处理，全面整合教学、科研、管理等主题数据，为各类用户提供优质服务，为学校科学决策提供数据支撑。建设智慧化图书馆，为读者提供个性化、精细化、智慧化的服务。加强对大数据、人工智能、数字孪生应用场景的研究，进一步推进学校数字化转型工作。

22.建设平安幸福校园。增强底线思维，强化风险意识，牢固树立总体国家安全观，统筹发展与安全，切实扛起平安校园建设和安全工作责任。完善校园安保、维稳工作机制，强化国家安全、消防安全、交通安全、网络安全、保密宣传、反邪教与反传销、电信网络诈骗等各类安全教育，强化各类风险研判，常态化开展校园安全隐患排查整治和应急演练活动，制定完善各类应急预案，稳妥处置各类突发事件，确保校园和谐稳定。健全保密工作体制机制，强化保密日常管理，确保全年不发生重大失泄密事件。

23.推进校园文化建设。强化校园文化育人功能，开展校园文化提能增效行动，着力构建校园文化建设长效机制。围绕学习贯彻党的二十大精神，广泛开展宣传教育活动，为学校高质量发展创造良好氛围。加强基础文化设施建设管理，持续优化校园环境和生态景观，打牢文化物质基础。深入挖掘校史资源，广泛宣传学校办学传统、办学目标、办学使命和人才培养目标等，营造浓郁的校园文化氛围。创新开展学生、教师系列活动，打造特色文化活动品牌。做好文明校园建设工作，建好新时代文明实践基地，营造良好的育人环境。

24.提升服务师生的能力和水平。召开三届三次教代会（工代会），不断提高教职工参与学校民主决策的能力，维护教职工切身利益；持续开展“阜职晨话”活动，解决学生学习生活困难，强化民生保障，持续推进“我为群众办实事”实践活动，为教职工办实事、做好事、解难事；开展丰富多彩的教职工文体活动，进一步凝聚学校高质量发展的力量。