阜阳职业技术学院2025年重点工作安排

为全面贯彻落实党中央决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，根据省教育厅2025年工作要点部署，结合学校发展规划，明确了学校2025年的重点工作，具体内容如下。

一、聚焦党建引领上水平，加强党对学校的全面领导

1.持续强化理论武装。深化“第一议题”制度，认真开展党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日，定期举办专题讲座、报告会等，提高党员日常教育质量。贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》，建立健全党校学习培训制度，不断增强实效性，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.加强政治建设。突出政治标准抓好领导班子建设。加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，推进党纪学习教育常态化长效化，持续巩固主题教育成果。严格执行党委领导下的院长负责制，严格落实依法治教、依法办学、依法治校各项要求。坚持民主集中制原则，严格落实议事决策机制。坚持党管干部、党管人才，不断完善人才引进、培养、使用和管理机制。严格执行重大事项请示报告制度。
    3.加强基层党建。持续做好支部标准化建设、“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动等工作，完善党支部工作制度和考核评价机制，选树先进党支部典型，发挥示范引领作用。提升发展党员工作科学化、规范化水平，严格把控党员发展质量。加强党建工作队伍建设，选优配强党支部班子成员，进一步建强党支部书记队伍，加大对党务干部的培养力度，提高政治素质和业务能力。
    4.强化干部人才队伍建设。科学制定干部选拔任用计划，出台优秀年轻干部培养选拔制度，加大优秀年轻干部选拔任用力度，优化干部队伍年龄、学历、专业结构，增强干部队伍活力和战斗力。完善干部教育培训体系。加强干部选拔任用全过程监督，强化日常监督管理。
    5.做好统战群团工作。完善大统战工作格局，坚持党建带群团，凝聚学校发展合力。做好困难党员和群众送温暖慰问、医疗互助等关心关爱工作。开展“双树双建”“创新发展·阜职在行动”等活动，发挥“党外知识分子家园”作用，高质高效画出最大“同心圆”。支持妇联开展有益于女教师、女学生身心健康的活动。加强共青团建设，深入挖掘学生社团品牌潜力，争创“全省百强”活力社团。深化实施青马工程。发挥教代会、工代会、学代会等在办学治校中的作用。做好离退休和关心下一代工作。
    6.推进全面从严治党。始终把全面从严治党作为首要政治任务，落实管党治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸、向师生身边延伸。紧盯重点工作贯彻落实、师德师风学风教学管理、校园安全管理、奖助学金、招标投标、干部任免、职称评审、“阜职晨话”反映问题及师生普遍关注的热点问题，强化监督检查。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，突出师生身边作风问题整治，进一步加强效能建设和作风建设。持续建强纪检监察队伍，织密织牢基层监督网，规范运用“四种形态”，从严监督执纪，做好闭环管理。
    7.高质量做好巡视整改工作。贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，成立整改领导小组，统筹高质推进巡视整改工作。实施项目化整改推进机制，进一步压实工作责任，有序有力推进整改工作落实。盯紧进度抓成效，以实实在在的整改成效推动学校内涵式发展。深入查找制度漏洞和管理短板，建立长效机制，不断巩固拓展整改成效，切实将巡视发现问题改彻底、改到位，以高质量整改推动学校高质量发展。
    二、聚焦人才培养上水平，全面落实新时代立德树人工程
    8.加强思想政治教育。深入开展对话式思政课教学改革，着力在思政课改革创新上下功夫，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。增设思想政治工作机构，统筹学校大思政工作。开好行走的思政课，实施思政课青年教师“五个一”成长计划。持续推进“一早一晚全贯通”育人机制，推动“课程思政”与“思政课程”同向同行。整合网络思想政治教育资源，构建网络思政工作平台。强化“一站式”学生社区内涵升级，打造学生党建前沿阵地、“三全育人”实践园地、智慧服务创新基地、平安校园样板高地。
    9.加强师德师风建设。落实教师职业道德规范，加强师德师风教育，完善师德建设长效机制，健全师德师风考核评价机制，加强对教师日常行为的规范和监督，深化师德考核结果运用。贯彻落实《关于弘扬教育家精神 加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》要求，运用线上线下多种手段广泛宣传教书育人楷模，引导广大教师自觉践行教育家精神。常态化开展师德师风建设工作，打造阜职特色师德教育品牌活动。学习师德反面案例，加强师德警示教育。
    10.做好招生就业工作。科学编制招生计划，提升招生宣传实效，确保完成2025年招生任务，生源质量持续提升。开展校园“双选会”及“小而精、专而优”的小型专场招聘活动。深化访企拓岗专项行动，制定实施访企拓岗促就业实施方案，开拓与专业关联度高、职业发展清晰的岗位。实施“一对一”就业帮扶计划、就业指导育人计划、“宏志助航计划”，开展“就业育人”主题教育活动、大学生职业生涯规划大赛等，统筹推进就业能力培训和就业指导咨询、心理疏导、岗位推荐，强化就业育人。
    11.做好学生教育管理服务。充分运用学生工作信息管理系统，优化简化学生事务办理程序，实现学生管理信息终端送达和精准送达，提升管理质效。建立“校-院-班-宿舍”四级学生管理制度，加强对学生出勤、心理异常、舆情、夜不归宿、私拉电源、私藏管制刀具等情况监管，提高学工队伍日常管控能力。重点关注学业预警学生、心理关注对象、经济困难学生、就业困难学生等“四类人群”的教育管理工作。强化实习生的安全防范意识，提高实习生自防、自救能力。严格校规校纪执行，利用反面案例警示劝诫、正面案例示范引领，营造良好校园氛围。
    12.加强校园文化建设。广泛组织开展主题鲜明、健康向上、格调高雅、形式多样的校园文化活动，继续举办好“技能文化节”，打造青年志愿服务、社会实践等阜职活动品牌。开展“一院一品”校园文化品牌征集活动，培育建设体现时代特征、学校特色和学科专业特点的文化品牌，打造阜职特色校园文化。
    三、聚焦社会服务上水平，加快学校高质量发展步伐
    13.深入开展横向技术服务和社会培训工作。加强学校与企业科研合作，搭建多类型协同创新平台，培养创新型科研团队，为企业提供技术开发、技术咨询等服务，实现高质量协同创新，力争立项横向技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让项目不少于200项，立项金额不少于3000万元。进一步完善各教学单位各部门参与社会培训的工作机制，做好社会培训，加强与各单位、各企业沟通合作，拓宽培训渠道，不断创新培训模式。加强与企业行业协同创新研究，充分发挥专业优势，在横向课题、社会培训和继续教育上广开思路，开展立体化社会服务。
    14.加大教师引育力度。持续开展人才招引工作，做好2025年高层次人才（博士、副高以上）引进、专业教师的招聘工作。加强新进教师的培养和指导工作。利用好新引进的博士团队与现有的师资力量，组建专业创新团队。落实教师素质提高计划，组织教师参加高职院校教师素质提高计划国家级培训、安徽省“双师型”教师培训及其他各类专项培训不低于200人次。制定校级“双师型”教师认定办法，开展省校两级“双师型”教师认定工作。落实青年教师导师制培养计划，青年教师导师制计划执行率达到100%。
    四、聚焦专业建设上水平，推动内涵式发展
    15.持续优化专业结构。围绕阜阳6849产业布局，深化专业内涵建设，强化专业实践教学。完善专业（群）建设管理办法、专业（群）建设质量评价方案，统筹开展2025年度专业调整工作，继续推进机电一体化、建筑工程技术2个省级专业群和新能源汽车、信息技术、商贸物流、文化艺术、康养护理5个校级专业群建设。加大食品、信息技术专业群建设力度、资源投入，积极申报新一轮国家级“双高计划”。持续推进学徒制、订单班、现场工程师等订单化培养。持续推进省校两级现代产业学院建设工作。
    16.加强教学管理。开展学风专项整治，落实学校教风建设提升年活动方案，持续做好教风建设提升活动。对照2025年修（制）订的职业教育专业教学标准，修订相应专业的人才培养方案，增强人才培养适应性。加大日常教学督查的力度，强化教学常规管理，不断提升教育教学质量。深化教育数字化改革，实施师生数字素养提升行动，争创国家级和省级职业教育教学资源库、在线精品课程、数字化教材等，推进数字技术与教育教学深度融合。加强教材管理。
    17.强化师生技能竞赛管理。坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”的工作思路，逐步完善竞赛管理工作机制，深化岗课赛证融合。继续做好师生技能竞赛工作，提升校级技能竞赛的质量，充分发挥校级赛在宣传职业教育、增强职业技能、选拔省赛国赛人才方面的作用。积极承办高级别技能竞赛，推动学校在省级、国家级比赛中取得优异成绩，进一步提高学校知名度和美誉度。
    18.科学谋划教科研工作。持续深化教科研管理制度改革创新，重点推进2025年度省校两级科研项目的系统化、规范化管理。依托省级科研管理平台和校级数字化管理系统，充分发挥平台的数据集成与智能分析功能。充分发挥博士工作室的载体功能，推进有组织科研体系建设。
    五、聚焦产教融合上水平，赋能区域经济发展
    19.推动产教融合走深走实。积极培育打造兼具人才培养、创新创业等功能的市域产教联合体，建设产教融合共同体。建设新一代信息技术产业学院和数智财务现代产业学院。推动非遗资源文化和中华优秀传统文化传承创新，探索构建具有安徽特色和高校特点的中华优秀传统文化界首彩陶传承发展体系，依托艺术类实践基地，打造具有地域特色的中华优秀传统传承基地。深化“产学研用”协同创新机制，强化科研育人实效。加强横向项目拓展及成果转化应用，建立市场需求导向的成果转化机制，完善科研成果价值评估、产权交易、产业化扶持政策，形成“基础研究－技术开发－市场应用”的创新链条。
    六、聚焦办学治校上水平，切实提升治理能力
    20.坚决守牢意识形态阵地。完善意识形态工作风险防控机制，定期开展意识形态领域风险排查和研判，做好风险防范和化解工作，维护学校意识形态领域安全稳定。加大对专兼职辅导员、学生干部以及网络宣传人员培训力度，建强意识形态工作队伍，增强工作合力。加强对教材意识形态的排查，严格管理课堂、报告会、讲座论坛、新媒体平台以及学院网站等网络平台。“一生一策”做好宗教信仰的排查和引导管理工作，有效抵御和防范校园宗教渗透。
    21.加强平安校园建设。压实安全管理工作责任，推进学校安全管理体系建设，探索建立安全工作追责问责机制。探索创新安全管理模式，不断提升校园安全管理水平。完善设施设备建设，加强应急处置培训和演练，提高安保人员的应急反应速度和处置能力，加强与辖区相关部门的沟通协调，形成快速有效的应急响应机制。持续加强安全宣传教育，深入学习贯彻新修订的国防教育法，全面加强学校国防教育，着力提升师生国防素养，健全完善学校国防教育体系，筑牢学校安全防线。
    22.健全学校治理体系。完善学校内部治理结构，加强民主管理和民主监督，拓宽师生参与学校管理的渠道，继续做好“一码通办”工作，用好书记、院长信箱，广泛听取师生意见和建议。做好各类档案收集、整理工作，提高档案利用效率。规范有序开展保密工作，健全完善保密工作规章制度，提升保密工作人员专业素质，强化国家安全保密教育，增强师生员工的国家安全保密意识。加强法律法规学习，建立健全学校各项管理制度，优化管理流程，提高依法决策、依法管理的能力，积极争创省级“依法治校示范校”。
    23.加强信息化建设统筹规划。加强信息化建设的全局规划与统一管理，避免重复投资与资源浪费，确保项目的科学性与可行性，实现软硬件资源的科学管理及共享。深化数据中台资源建设，构建覆盖全校的数据集成与共享平台。强化网络安全防护，落实上级网络安全工作要求，科学制定《阜阳职业技术学院2025年网络安全工作要点》，有序开展网络安全宣传周活动和网络安全培训工作，加强对网络安全的监控和防范工作。
    24.提高财务工作质效。加快财务信息建设步伐。深化预算绩效管理改革，提高预算编制的科学性和精细化程度，强化预算执行监控，防止和杜绝审批“黑洞”，建立预算执行定期通报和预警机制，提高预算执行的均衡性和严肃性。加强预算绩效管理，加大绩效评价结果应用力度，提高资金使用效益。